HR Manager - Urgent
PT Rahayu Sawit ยท ๐ Parepare ยท Diposting 2026-10-10
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 โ Rp 18.000.000 per month
PT Rahayu Sawit, perusahaan terkemuka dalam industri kelapa sawit, sedang mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Parepare. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang pertumbuhan yang besar.
HR Manager yang kami cari adalah profesional yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik dan mampu mengelola tim HR dengan efisien. Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan kepuasan karyawan, mengembangkan kebijakan HR yang efektif, dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.
Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan ingin bergabung dengan tim kami, silakan kirimkan lamaran Anda sebelum tanggal 31 Mei 2023.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
- Mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait HR.
- Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan pihak lain yang terkait.
- Mengembangkan budaya perusahaan yang positif dan inklusif.
- Mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan dengan efisien.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
- Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan strategi bisnis perusahaan.
๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
- Sarjana atau Magister dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.
- Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau SPHR adalah nilai tambah.
- Pengalaman dalam industri kelapa sawit adalah nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan manajerial yang kuat.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM adalah nilai tambah.
- Pengalaman dalam mengelola tim HR dan menyediakan pelatihan kepada karyawan.
๐ ๏ธ Keahlian
<p>Kami mencari kandidat yang memiliki keterampilan teknis dan non-teknis yang relevan untuk posisi ini. Keterampilan teknis yang diperlukan termasuk kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dan sistem penggajian. Keterampilan non-teknis yang diperlukan termasuk kemampuan komunikasi yang baikkemampuan manajerialdan kemampuan analitis.</p>
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang