HR Recruitment Officer / Payroll Officer - Kalimantan Barat

Bergabunglah dengan tim kami di Kalimantan Barat sebagai HR Recruitment Officer / Payroll Officer dan jadilah bagian dari perjalanan kami dalam membangun sumber daya manusia yang unggul. Di sini, Anda akan bertanggung jawab langsung dalam merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif serta mengelola proses payroll dengan presisi tinggi. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional Anda, dengan akses ke teknologi terbaru dan pelatihan yang komprehensif.

Kami mencari profesional HR yang memiliki pengalaman dalam mengelola seluruh siklus rekrutmen dan payroll. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan proses pencarian talenta berjalan lancar, serta memastikan kompensasi dan manfaat karyawan sesuai dengan standar perusahaan. Dengan latar belakang dalam HR dan pemahaman mendalam tentang peraturan kepegawaian Indonesia, Anda akan menjadi aset berharga bagi kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, pengiklanan, seleksi, hingga penempatan kandidat.
• Membuat dan mengelola dokumen rekrutmen menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday.
• Melakukan wawancara dengan kandidat dan memastikan proses seleksi dilakukan secara profesional dan adil.
• Mengelola proses payroll menggunakan sistem payroll seperti ADP atau Paycor.
• Memastikan semua data kepegawaian dan kompensasi karyawan diperbarui dan akurat.
• Membuat dan mengelola laporan rekrutmen dan payroll secara berkala.
• Menangani masalah kepegawaian dan kompensasi dengan tim HR dan manajemen.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan kepegawaian dan pajak yang berlaku di Indonesia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau D4 dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam peran yang serupa.
• Memahami dan mampu mengelola seluruh siklus rekrutmen dan payroll.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan kepegawaian dan pajak di Indonesia.
• Berpengalaman menggunakan sistem HRIS dan payroll seperti BambooHR, Workday, ADP, atau Paycor.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki keterampilan analitis dan kemampuan untuk membuat laporan yang akurat.
• Memiliki sertifikasi dalam HR atau payroll adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait